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西安软件测试工资多少

在这个互联网蓬勃发展的年代,IT行业占据了大半边江山,作为受冲击很大的传统行业,总是很羡慕IT行业快如闪电的发展,羡慕IT行业的岗位工资待遇偏高,今天千锋老师就来给大家说说软件测试工资多少。

应届毕业生起步薪水

很多人羡慕IT行业岗位薪资高,月薪普遍在10K-30K,高的能拿到30K以上,也许在传统行业,一个管理岗位的薪资恐怕也比不上一个程序员的薪资。比如说在深圳一个应届毕业生去找软件测试方面的工作,薪水也是在6K-8K这个水平,也有直接去巨型互联网公司的,比如说在BAT这样的牛B公司,可能一个软件测试的应届毕业生,起步薪水都在15K以上,但是BAT一些非核心项目也会交给外包公司去做,虽然外包公司有时候给的工资很高,但是本人不太建议长期在外包公司徘徊,有些外包公司给应届生都能开8K的薪水,但我绝对外包公司在某些方面并不能锻炼你核心的能力。比如说在腾讯就将一些业务直接交给外包公司去做,某种程度来说你做的事情也是非核心,能够参与公司一些很重要的项目,无非对你来说是个锻炼的机会。大概在2014年之前,软件测试还没有像现在这么火,起步薪水也是偏低,自2015年开始起,市场上软件测试的价值普遍提升很大,深圳测试起步薪水有的都能超过开发的水平了,但是对于一个应届毕业生来说,起步的薪水固然重要,但也不是那么重要。真正重要的是你做的事情是否能提高你的价值。工作一段时间之后,跳槽涨薪那是必然的。

工龄不是涨薪的重点

很多做了几年测试的朋友,抱怨自己工资很低,羡慕别人有10K,12K以上,甚至恨透了那些能达到20K以上的,我想说的重点是,时代在变化,如果你还是以工龄的思维方式去衡量薪资,说明你已经离职场很远了。据了解,在深圳软件测试起步薪水基本在6K-8K左右,有的能达到8K以上,而8K-14K是一个瓶颈,基本要突破这个瓶颈,可能你要会性能测试,或者会代码,或者做测试管理岗位,但也不是百分百要会这些,这只是个很大的优势或者说是趋势,有些IT公司也有13薪,15薪,甚至18薪,股权激励等等还是很不错的。

 

软件测试与测试开发

市场普遍较多的是黑盒测试,所以做黑盒测试的朋友,如果想把工资提到很高,也不是说不可能,只是会点其他的可能来的更快些,比如现在你去招聘网站搜下测试开发,也就是会代码的测试,在市场上还是很吃香的,而且随便找份工作都有12K上下,价值性还是很高的,能写测试脚本,测试框架,解决问题能力强。像一些大公司的测试岗位,年薪100万都是有的,如果你足够努力,三到五年对于一个测试人员来说,薪资在15K-30K都不是问题。如果你要转行到软件测试这个行业来,我的建议是一定要趁早,互联网发展不等人,现在已经是到了火热的程度了。

软件测试工资多少?来千锋,要多少有多少。

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西安软件测试工资多少

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